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勝てるビジネスチームの作り方

実践経営・リーダーシップ

著者:ブレア・シンガー

非常に薄い本だが、非常に重要な本だった。

小説のプロットにもしたいと考えるようになった。

しかし、なぜだか読みづらく、こんなに時間がかかってしまった。

名誉の掟の例

1.助けを必要としているチームメイトを見捨てない。

2.ルール違反を「指摘し」、自分も「指摘される」ことを厭わない。

3.あらゆる成功を祝う。

4.時間を守る。

5.あらゆる約束を守り、破られたり実質的に破られたりしている約束にすばやく 対処する。

6.直接解決する。

7.責任をもつ ―チームメイトのせいにしたり、 自分を正当化したりしない。

8.臨機応変に行動する― チームメイトに押しつける前に解決策を見つける。

9.個人的な「用事」を優先させない。

10.チームに忠誠を尽くす。

11.自分を磨き、成長する。

12.同情や評価を求めない。

13.全員で売りこむ!

2017年12月29日、再読。

「覚えるくらいまで読み込む!」という決心で読み始めたが、なかなかうまく進まない。

途中まで付箋でマークをしていたが、(付箋だらけになってしまったのは別として)要点が絞り切れなくて、途中で全部外してしまった。

どうも、この本は、体系的には書かれておらず、何らかのポイントポイントを押さえながら、進んでいるような気がする。

後、2、3回読んでみよう。

その時その時で、次をどうするか決めよう。

2018年03月31日、再読。

106ページまで読む。

目次をそのまま読まないで、目次の大体の意味をとらえてから本文を読むと、大分わかりやすくなった。

このまま最後まで読んだ後、その次は、いったん独自の目次を作ることをやってみよう。

2018年05月24日、続きを読む。

107ページから読む。

目次の件、おおよそ当たっているようだ。

ただし、後半になるほど、どのような目次をつければいいのか、つまり、どのような内容が書かれているのか、わからなくなってしまう。

いずれにしろ、目次をつけることをやってみよう。

絶対に読むべき。

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